Comité Départemental de l'Eure  "FFSS 27"
Comité Départemental de l'Eure de Sauvetage et de Secourisme
Comité Départemental de l'Eure de Sauvetage et de Secourisme

 

 

 Champ et nature des interventions

  • Participe à la mise en oeuvre de la démarche de prévention de l’entreprise ou de l’établissement par la préparation et l'animation des sessions de formation SST.
  • - Assure le suivi des SST par la préparation et l'animation des sessions de maintien et d'actualisation de leurs compétences.

 

 Cadre de l’exercice de l’activité

  • Exerce son activité en tant que salarié d'une entreprise ou d'un établissement, ou en tant que salarié ou prestataire d'un organisme de formation.
  • Exerce cette fonction dans les conditions définies par son entreprise, établissement ou organisme et dans le respect des règles de l'habilitation et des documents cadres définis par le réseau prévention.

 

 Description de l’activité

-  Participe à la conception et à l'animation de formations de SST.

-  Former, certifier, maintenir et actualiser les compétences secours et prévention des SST

-  Justifier la formation SST en explicitant son intérêt dans l’organisation des secours et dans la démarche prévention et savoir répondre à la demande de formation en tenant compte des spécificités de l’entreprise

- Développer, au travers des formations qu'il assure, les thèmes relatifs à la prévention des risques professionnels, rendant ainsi les personnels formés, dans le cadre de ce dispositif, plus vigilants quant aux atteintes à la santé liées au travail et leurs conséquences, plus motivés à faire progresser la prévention dans l'entreprise

-  Assurer, le cas échéant, le rôle de référent SST.

 

  Les compétences du FO SST/ Contenu de la formation

DOMAINE DE COMPETENCES 1

Démontrer l’intérêt de la formation SST pour une entreprise

- Justifier la formation SST pour une entreprise

- Expliciter l’intérêt de la formation SST dans l’organisation des secours de l’entreprise

- Expliciter l’intérêt de la formation SST dans la démarche prévention de l’entreprise

 

Répondre à la demande de formation SST de l’entreprise en tenant compte de ses spécificités

- Analyser les attentes et les besoins de l’entreprise

- Repérer les freins et les ressources mobilisables dans l’entreprise

 

DOMAINE DE COMPETENCES 2

Maîtriser les aspects méthodologiques et techniques de la prévention et du secours pour mettre en oeuvre une formation SST

- S’appuyer sur le guide des données techniques pour mettre en oeuvre une action de secours

- Appliquer et argumenter les conduites à tenir

- Réaliser et justifier les techniques gestuelles

 

Accompagner et justifier la mise en place d’action de prévention

- Appliquer des méthodes et outils d’identification des risques professionnels

- Apprécier la pertinence des propositions d’amélioration et formuler des pistes complémentaires

 

 Certification

 

Les compétences sont évaluées par le formateur de formateurs SST en respectant certaines modalités et en utilisant obligatoirement les grilles de certification de la formation concernée (disponibles sur un espace sécurisé en ligne).

Ces grilles définissent les conditions d’acquisition de chaque compétence à partir d’indicateurs de réussite prédéfinis.

Elles seront conservées par l’entité habilitée au minimum pendant la durée de la certification et pourront être demandées en cas de contrôle par le réseau prévention. Cet archivage peut être dématérialisé.

• Formation initiale

 

En vue de l’obtention du certificat de formateur en sauvetage secourisme du travail, 2 épreuves certificatives sont organisées de façon à permettre une évaluation distincte de chaque compétence :

- la 1ère en début de 2ème semaine,

- la 2nde, en fin de formation.

 

Le certificat est obtenu dès lors que l’ensemble des 7 compétences sont acquises selon les critères de la grille de certification.

Les durées des épreuves ne doivent pas excéder les temps indiqués dans les tableaux.